На заводе «Мечел-Кокс» (входит в Группу Мечел) заключен новый коллективный договор, в котором отражены социально-трудовые отношения между предприятием и работниками.
Интересы работников завода, как и других челябинских предприятий Мечела, представляет профсоюзный комитет Челябинского металлургического комбината. Со стороны профсоюза подпись под новым коллективным договором поставил председатель профкома ЧМК Айдар Сафиуллин, со стороны «Мечел-Кокса» – управляющий директор Николай Мотин.
В обновленной структуре коллективного договора нашли отражение свежие нормы действующего отраслевого тарифного соглашения и трудового законодательства. В новом документе сохранены социальные гарантии и льготы предыдущего коллективного договора.
«Колдоговор лежит в основе социальных гарантий и обеспечения прав сотрудников, его значение переоценить невозможно. Новый документ сохраняет и расширяет социальные гарантии и льготы», – отметил директор департамента по работе с персоналом завода «Мечел-Кокс» Дмитрий Мозголов.
«Совместно с руководством и профкомом предприятия мы проработали пункты нового колдоговора. Социальные гарантии актуализированы, они стали шире. Думаю, то, к чему мы стремились, удалось», – прокомментировал председатель профкома ЧМК Айдар Сафиуллин.
