На Государственном опытном заводе РФЯЦ-ВНИИТФ (ЗАТО, Снежинск, Челябинская область) впервые состоялся конкурс «Лучший по качеству работ», передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
Церемония награждения победителей прошла 10 ноября. Под громкие аплодисменты коллег победители и призеры в каждой номинации получили почетные грамоты, а обладатели первых мест – еще и денежные премии.
В конкурсе участвовали почти сто заводчан, имеющих звание «Отличник качества» и использующих личное клеймо при закрытии контрольных операций. Эти сотрудники имеют высокую квалификацию, на них возлагается большая ответственность, предъявляются строгие требования по бездефектному изготовлению и качественному контролю деталей.
«В рамках празднования Международного дня качества мы чествуем наших лучших сотрудников. На протяжении нескольких лет они не допускают в работе брака и отклонений. Постоянно совершенствуются, открывают для себя новые знания и умения и эффективно применяют их. Благодарю всех участников конкурса за внимательное отношение к работе и высокий уровень качества выпускаемой продукции. Желаю достичь максимальных высот в профессии, передавать свои знания и навыки молодым работникам завода», – сказал директор завода Александр Султанов.
Особенностью конкурса является длительный зачетный период – целый год. Основной акцент при подведении итогов сделан на работу без дефектов, а не на выполнение плана, как в состязании «Лучший по профессии». Учитывалось также участие в обучении и наставничестве молодых сотрудников, соблюдение требований культуры производства и техники безопасности.
Всего наградили 14 заводчан. Конкурс «Лучший по качеству работ» будет ежегодным, на заводе уже ведется подготовка к следующему состязанию сильнейших.
Получить высокое звание «Отличник качества» и личное клеймо непросто. Для перевода рабочего на самоконтроль необходимо, чтобы он в течение трех предыдущих лет выполнял работу без брака, не допускал несоответствий при выполнении своей работы, возвратов, забракований на всех этапах изготовления и контроля продукции, не допускал нарушений трудовой дисциплины и требований охраны труда.
