Работодатели оказались в таких условиях, когда для привлечения квалифицированных кадров и удержании таких специалистов в штате требуется куда больше, чем просто хорошая зарплата.
Разные моменты, касающиеся кадрового вопроса, специалисты разных компаний и предприятий обсудили во время HR-форума «Национальная система квалификаций 2025». На нем были и представители Челябинской области.
В частности, на форуме рассмотрели опыт Магнитогорского металлургического комбината, где только за этот год появилось 1,5 тысячи новых рабочих мест, поэтому вопрос привлечения и удержания кадров является одним из приоритетных. На предприятии действуют различные меры поддержки для сотрудников, и самой популярной из них, по словам директора Корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» ПАО «ММК» Андрея Козловский, является льготная ипотека. В этом случае предприятие компенсирует работникам до половину процентных платежей по ипотечным кредитам. По данным на июль текущего года, сумма подобных компенсационных выплат составила порядка 112 миллионов рублей.
Меры социальной поддержки являются только частью комплексной работы по привлечению и удержанию кадров. Для людей также важна и комфортная городская среда. В Магнитогорске такая работа тоже ведется – несколько лет назад появился городской курорт «Притяжение», и каждый год на его территории появляются все новые и новые объекты.
Еще одной важной составляющей работы стали программы профессионального обучения. И у работников они популярны – ежегодно обучение в корпоративном центре подготовки кадров проходят 72 тысячи человек, отметил Андрей Козловских.
Добавим, что многие предприятия Челябинской области стараются реализовывать программы поддержки для сотрудников, предлагая разные бонусы. На АЗ «Урал», например, тоже компенсируют проценты по ипотеке, но работники также могут получить и беспроцентный заем на первоначальный взнос по этому виду кредита. На ЧТПЗ действуют дополнительные выплаты для выпускников и сотрудников, которые отслужили в армии, а также ввели компенсацию расходов на аренду жилья и поддержку семей молодоженов и семей, где родился ребенок.
