Прокуратура Ленинского района г. Магнитогорска по обращению местной жительницы провела проверку исполнения трудового законодательства.
Установлено, что женщина в период с ноября 2021 года по апрель 2023 года без оформления трудовых отношений работала в коммерческой организации в должностях кладовщика и технолога-лаборанта, при этом по указанию руководства осуществляла деятельность по согласованному с руководителем графику и режиму работы.
После чего в нарушение требований ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ беременная женщина была незаконно уволена по инициативе работодателя.
С целью восстановления нарушенных прав прокуратура района обратилась в суд с исковым заявлением к работодателю об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации причиненного морального вреда.
Решением Ленинского районного суда г. Магнитогорска исковое заявление удовлетворено, увольнение признано незаконным, по решению суда работник восстановлена на работе, с ответчика взыскана компенсация за вынужденный прогул в сумме 71 тыс. рублей и компенсации морального вреда в размере 10 тыс. рублей.
Решение суда вступило в законную силу.
