Крупнейшие работодатели Челябинской области в сфере промышленности продолжают реализацию программ, направленных на улучшение условий труда, повышение мотивации и социальную поддержку работников. Одним из ключевых пунктов таких программ является регулярная индексация заработной платы.
Уже с 1 июня повышение тарифных ставок и окладов ждет работников Магнитогорского металлургического комбината (ММК). Соответствующий приказ подписал генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев. При расчете новой системы оплаты труда на предприятии применяется дифференцированный подход: в зависимости от квалификационного разряда сотрудников рост тарифных ставок составит от 10 до 15%.
В 2024 году индексация заработной платы на комбинате проводилась дважды, что привело к заметному увеличению доходов сотрудников. В среднем за минувший год заработная плата на предприятии выросла на 21,7% по сравнению с 2023 годом.
Другие промышленные предприятия Челябинской области также регулярно повышают зарплаты. В 2025 году индексация заработных плат прошла, в частности, на Челябинском электрометаллургическом заводе, на Ашинском металлургическом заводе, в компаниях «Карабашмедь» и «ОМК Трубодеталь», на автозаводе «Урал» и других предприятиях.
