Сегодня на большом аппаратном совещании в администрации города о развитии профессионального образования в условиях Магнитогорского педагогического колледжа рассказала директор образовательного учреждения Ольга Леушканова.
Магнитогорским педагогическим колледжем реализуются 18 основных образовательных программ как педагогической и технической направленности, так и сферы обслуживания.
«Ежегодно проводится мониторинг рынка труда, состоящий из адресных заявок работодателей, открытых вакансий Центра занятости, поэтому с учетом современной экономической политики, социального заказа потенциальных работодателей были открыты новые специальности: графический дизайнер и обеспечение информационной безопасности телекоммуникационных систем», - рассказала Ольга Леушканова.
Востребованными также стали специалисты, прошедшие подготовку по образовательным программам укрупненной группы специальностей «Юриспруденция».
По запросу ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» с использованием сетевой формы началась подготовка мастеров по обслуживанию магистральных трубопроводов.
Программы педагогической направленности качественно обновлены с учетом выхода новых федеральных государственных образовательных стандартов, концепции Ядра среднего профессионального педагогического образования, требований работодателей. Актуальным становится участие и работодателей в формировании и реализации образовательных программ, предоставлении баз практики, привлечении квалифицированных кадров.
Воспитательная деятельность является неотъемлемой частью образовательной программы, поэтому сформирована система воспитательной работы через реализацию портфеля проектов. Так, наблюдается увеличение количества проектов гражданско-патриотической направленности.
Учреждение на протяжении двух лет входит в ТОП-100 профессиональных образовательных организаций Российской Федерации, что также подтверждает высокое качество образования обучающихся и качественную подготовку конкурентного, высококвалифицированного специалиста.
По словам директора колледжа, участие в реализации федерального проекта «Молодые профессионалы» также способствует подготовке конкурентоспособного специалиста и дальнейшему трудоустройству. Учреждение является площадкой проведения чемпионата «Молодые профессионалы» в трех возрастных группах: основной, юниорах, навыки мудрых.
Для студентов – это возможность поступления в высшие учебные заведения. Для педагогов – переход на новый уровень использования педагогических технологий и возможностей. Для школьников участие в чемпионате позволяет получить дополнительные баллы при поступлении, также как участие в олимпиадах, конкурсах всероссийского и международного уровня.
За три года 76 школьников успешно приняли участие в чемпионате под руководством преподавателей колледжа.
«В условиях кадрового дефицита по специальностям и профессиям перед нами предстоит сегодня много возможностей для профессионального роста и саморазвития студентов на различных профессиональных образовательных и площадках личностного роста», - отметила Ольга Юрьевна.
Конечным результатом деятельности является трудоустройство. Общий процент трудоустроенных выпускников колледжа составляет 80%, по специальности трудоустроены – 69,7%.
«Таким образом, формирование и развитие человеческого капитала в нашем городе и кадров Челябинской области определяет перспективы развития колледжа», - заключила Ольга Леушканова.
