Трудовое лето

Сегодня на аппаратном совещании главы города исполняющий обязанности начальника отдела по делам несовершеннолетних Ольга Панферова рассказала об организации трудоустройства несовершеннолетних граждан в летний период этого года.

По словам Ольги Сергеевны, за годы существования муниципальных программ тысячи подростков получили возможность приобрести трудовой опыт, почувствовать себя более уверенными, самостоятельными и значимыми. К тому же, занятость несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время, особенно в летний период, является одним из эффективных инструментов профилактики безнадзорности и правонарушений.

По двум направлениям муниципальных программ: Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, злоупотребления наркотическими средствами и их незаконного оборота в городе Магнитогорске, а также Реализация молодежной политики, до конца летнего периода планируется трудоустроить более 900 подростков. В 2023 году на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в летний период выделено более девяти миллионов рублей, пояснила начальника отдела по делам несовершеннолетних.

Приоритет при трудоустройстве предоставляется несовершеннолетним, находящимся в трудной жизненной ситуации, но самое главное, это желание самого подростка. Трудоустройство предусматривает оформление официальных трудовых отношений между несовершеннолетним и работодателем в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации.

В период работы подростки получают заработную плату, которая рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда на основании количества отработанных часов. Дополнительно к заработной плате несовершеннолетние получают материальную поддержку Центра занятости населения, также в зависимости от числа отработанных дней.

Рабочая смена у подростков меньше по времени: от 14 до 15 лет не более 4 часов в день (не более 20 часов в неделю), от 15 до 16 лет 5 часов (не более 24 часов в неделю), от 16 до 18 лет 7 часов (не более 35 часов в неделю).

Работодатели определяют место деятельности подростка в соответствии с перечнем видов работ, предлагаемых для трудоустройства несовершеннолетних. В этот перечень входят такие работы, как:

- благоустройство и озеленение территорий,

- работы по ремонту помещений,

- окраска отдельных элементов спортивных сооружений на спортивных площадках красителями на водной основе,

- окраска уличных ограждений красителями на водной основе,

- сортировка, восстановление и сохранение книжного фонда библиотек,

- изготовление стендов, учебных пособий, сценических костюмов.

- работа с архивом и документами.

В рамках муниципальных программ за счет средств местного бюджета предоставляют рабочие места для несовершеннолетних в летний период этого года 79 дошкольных образовательных учреждения, четыре учреждения спорта (СШ Умка, МБУ ДО Спортивная школа 3, СШ Динамо, МАУ Парки Магнитки), ООО МИС, ООО Стройэнергомонтаж, МП трест Теплофикация, МП трест Водоканал, МП Маггортранс, АО Горэлектросеть, ЧУ ДПО УЦСП Славяне.

Глава города Сергей Бердников отметил, что трудовое участие несовершеннолетних в жизни предприятий города одно из важных направлений в работе:

Главной целью трудоустройства является формирование положительного отношения к работе. Это возможность первого заработка. А это уже переход на новый уровень становления как личности, члена общества, способного нести ответственность за результаты своей деятельности, получать за это деньги. В городе для этого делается многое. Всегда десятку-двум человек можно найти какую-то занятость на любом предприятии не в разрез безопасности. Будем продолжать этим заниматься, увеличивать количество детей, вовлеченных в работу в летний период. Это, как правильно отметила Ольга Сергеевна, действительно помогает избежать рисков наркозависимости, в целом попадания подростков под ненужные влияния.

На сегодняшний день в организациях города трудоустроено 908 несовершеннолетних, что составляет 98% из 928 запланированных. До конца летнего периода трудоустройство подростков будет продолжено.