Об изменениях при оплате сверхурочной работы.
Приняты изменения в ч. 1 ст. 152 ТК РФ. С 01.09.2024 при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Работодатели должны будут оплачивать сверхурочную работу исходя из зарплаты работника и с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Сейчас при расчете оплаты переработки часто за основу берется лишь тарифная ставка без компенсационных и стимулирующих выплат.
При этом внесенными в Трудовой кодекс РФ изменениями предусмотрено, что работодатели не обязаны пересматривать условия коллективного договора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем в поправках.
