Центром занятости населения Магнитогорска при содействии администрации города совместно с муниципальными предприятиями была организована мини-ярмарка вакансий для высвобождающихся работников обувной фабрики Магнитогорска.
Организации, среди которых МП «Маггортранс», АО «Горторг», АО «МИС», ресурсоснабжающие предприятия: МП трест «Теплофикация», МП трест «Водоканал», АО «Горэлектросеть», управляющие компании проявили большую заинтересованность в привлечении потенциальных сотрудников. На столах брошюры, перечень актуальных вакансий с указанием заработной платы. Многие соискатели заполнили анкету с контактами.
Начальник бюро кадров муниципального предприятия МП трест «Теплофикация» Елена Кутляева отмечает высокий интерес у пришедших:
«Видно по настрою, что люди намерены работать. Конечно им страшно, ведь много лет они трудились на одном предприятии. Теперь нужно переходить, переобучаться на другое направление».
Само МП трест «Теплофикация» предлагает участникам большое количество вакансий, как для мужчин, так и для женщин. Например, в списке контролер теплофикационных пунктов, контролер водопроводного хозяйства. Обучение, кстати, работник может проходить в процессе трудовой деятельности.
«У нас сотрудники проходят переподготовку, мы их обучаем, на практике показываем все тонкости, а затем сдача экзаменов. Теплоэнергетическое направление имеет свою специфику, поэтому мы готовы растить для себя кадры. Также нашему предприятию требуются и специалисты высшего уровня: инженеры, руководители, техники», – добавила Елена Викторовна.
Вера Николаевна работала на фабрике старшим контролером ОТК, делится, что поиски работы ведет активно:
«Сегодня взяли что-то на заметку, например, переобучение. Уже есть цель пойти на встречу с работодателем. Время покажет, надо двигаться дальше».
Также женщина поделилась опытом, что прямой контакт с работодателями имеет большую эффективность.
«Сайты по подбору персонала игнорируют отклики и не рассматривают резюме в возрасте «40 плюс». Хотя пожилой я себя не считаю, а еще и есть конкурентное преимущество – дети выросли, а энергии для работы полно», – не теряя позитива, рассказывает Вера Николаевна.
За один день ярмарки представители предприятий провели для бывших сотрудников обувной фабрики порядка двухсот консультаций, а также выдали 125 направлений.
Как пояснили в Центре занятости, на этом работа с горожанами, оказавшимися в сложной ситуации, не заканчивается, коммерческие предприятия также присоединятся к ярмарке, предложив свои вакансии.
Директор Центра занятости населения Магнитогорска Оксана Шастина рассказывает:
«Посетители сегодня – работоспособные, трудолюбивые, заинтересованные. Все, кто пришел сегодня оставили свои контакты при регистрации, это дает возможность связаться с ними при появлении подходящих вакансий», – добавила Оксана Александровна.
Также на встрече присутствовали представители прокуратуры и юрисконсульт, которые рассказали, как грамотно оформить все документы.
