Это первая в России премия, которая оценивает вклад бизнеса и некоммерческих организаций в достижение национальных целей и реализацию задач нацпроектов. Всем финалистам присваивается статус «Партнер национальных проектов России», сообщает АНО «Национальные приоритеты».
Традиционно наиболее популярными для реализации социальных инициатив становятся нацпроекты: «Образование», «Демография», «Экология».
При этом результаты текущего сезона Премии показали растущий интерес предпринимателей и некоммерческого сектора к социальной деятельности в таких сферах как наука, здравоохранение, культура, туризм и благоустройство городской среды.
В топ-20 регионов по количеству реализованных проектов входят: Москва (226), Санкт-Петербург (182), Московская область (179), Красноярский край (175), Свердловская (169), Нижегородская область (166), Ленинградская (164) и Мурманская (164) области, Краснодарский край (160), Республика Татарстан (159). В Волгоградской области финалистами Премии было реализовано 158 проектов, в Тюменской – 157, в Челябинской и Томской – по 156, в Пермском крае, Новосибирской и Воронежской области по 155, в Кемеровской области – 153, в Приморском крае – 152, и замыкают список Республика Башкортостан и Самарская область – со 149 проектами в каждом регионе.
Молодежь и кадры: инвестиции в будущее региона
Государство активно инвестирует в поддержку молодежи и формирование кадрового резерва для будущего развития промышленности и технологий. Бизнес и НКО со своей стороны поддерживают эти меры, запуская различные социальные проекты, направленные на образование и профориентацию подрастающего поколения. Одним из них является «Точка опоры» Благотворительного фонда «Синара-Фонд». Он помогает старшеклассникам познакомиться с реальным производством через экскурсии на предприятия Трубной Металлургической Компании (ТМК). Школьники участвуют в «живых уроках», творческих конкурсах и интеллектуальных играх, а лучшие команды получают возможность представить свои города на финальном мероприятии – «Карьерном квесте» в Сочи.
Еще одним проектом этого направления является «IT-куб: формируем кадровый резерв заводского будущего». Он направлен на повышения доступности инженерного образования для детей и подростков в г. Трехгорном. При поддержке градообразующего предприятия ФГУП «ПСЗ» (ГК Росатом) создаются современные учебные классы, оснащенные передовым оборудованием. Квалифицированные сотрудники завода привлекаются к преподавательской деятельности, передают знания и опыт будущим специалистам. Общее количество обученных детей превысило 450 человек.
Продолжительная активная жизнь: здоровье и долголетие для всех
В Челябинской области реализуются и проекты, направленные на улучшение качества жизни старшего поколения и популяризацию здорового образа жизни. «Клуб активного долголетия «Сохранись» в Магнитогорске при поддержке Благотворительного фонда «Металлург» предлагает пожилым людям комплексные программы для поддержания ментального и физического здоровья. Участники клуба занимаются нейрогимнастикой, музыкой, танцами, а также посещают экскурсии и спектакли, что помогает им оставаться активными и социально вовлеченными.
Ярким примером вовлечения в спорт является серия спортивных фестивалей и забегов Wild Trail, которые проходят на курортах «Абзаково» и «Банное». Эти мероприятия объединяют любителей активного отдыха и спорта, предлагая им не только беговые маршруты, но и другие виды активностей: велосипед, плавание, сапы, фитнес и спортивное ориентирование. Wild Trail не только популяризирует здоровый образ жизни, но и привлекает внимание к уникальным природным красотам Южного Урала.
Цифровая трансформация: технологии для безопасности и эффективности
В Челябинской области активно внедряются современные технологии для повышения безопасности и эффективности на производстве. Показательный проект – «Система безопасности сотрудников на базе искусственного интеллекта (ИИ)», реализованная на Магнитогорском металлургическом комбинате. Эта система использует технологии машинного зрения, RFID-метки и 3D-моделирование для мониторинга безопасности сотрудников в реальном времени. Особое внимание уделяется наиболее травмоопасным участкам производства, таким как доменный и коксовый цеха. Внедрение системы позволило значительно снизить риски производственного травматизма и повысить общую безопасность на предприятии.
В Координационном центре Правительства Российской Федерации при участии заместителя председателя правительства РФ Александра Новака, представителей федеральных органов исполнительной власти, деловых объединений и общественных организаций состоялась торжественная церемония награждения победителей Национальной премии «Наш вклад». Результаты опубликованы на сайте нашвклад.рф и на ресурсах ИД «Коммерсантъ».
Всего на участие в Премии поступило 759 заявок, представленных 89 регионами страны. В финал вышли 550 проектов от 252 организаций.
35,3% финалистов Премии представляют крупный бизнес, 31% – некоммерческий сектор, 19,4% – госкорпорации и госкомпании, 10,3% – малый бизнес и 4% – средний бизнес. 74% проектов имеют федеральный масштаб, 26% – региональный.
С 2021 года количество организаций-участников и проектов-финалистов Национальной премии «Наш вклад» увеличилось в 3,5 раза.
Справочно:
Победители определились в шести основных номинациях: «Госкорпорации и госкомпании» – ПАО «Сбербанк», «Крупный бизнес. Сетевой» – ПАО «ВымпелКом», «Крупный бизнес. Регион» – ПАО АФК «Система», «Средний бизнес» – ООО «Большая Тройка», «Малый бизнес» – ООО «КИНОСФЕРУМ», «НКО» – благотворительный фонд «Женщины за жизнь».
В седьмой специальной номинации сезона 2024-2025 «Год семьи» победителями в трех категориях стали: «Рекламные кампании и специальные проект» – АО «МЭЛОН ФЭШН ГРУП», «Продвижение социальных проектов» – ИП Славская Анастасия Витальевна, а также Межрегиональная благотворительная общественная организация «Детские деревни SOS» совместно с ООО «ЭМГ», «Корпоративные коммуникации» – ПАО «Ростелеком».
Экспертный совет Национальной премии «Наш вклад» возглавляет Заместитель Председателя Правительства РФ Александр Новак. В состав совета входят Заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Чернышенко, Генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич, генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева, научный руководитель НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов, ректор РАНХиГС Алексей Комиссаров, генеральный директор Альянса по вопросам устойчивого развития Андрей Шаронов, президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин, президент РСПП Александр Шохин, председатель «Деловой России» Алексей Репик, руководитель исполкома Общероссийского народного фронта Михаил Кузнецов и генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина.
Партнеры: Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), Торгово-промышленная палата Российской Федерации (ТПП РФ), Общероссийская общественная организация «Деловая Россия», Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», Международная премия #МЫВМЕСТЕ Ассоциация грантодающих организаций «Форум Доноров», Агентство стратегических инициатив (АСИ), Альянс по вопросам устойчивого развития, Ассоциация менеджеров, консалтинговая фирма Kept.
Национальная премия «Наш вклад» – механизм публичного признания вклада бизнеса и НКО в достижение национальных целей. Заявки оцениваются по следующим критериям: соответствие целям и задачам национальных и федеральных проектов, признание экспертов (наличие отраслевых/индустриальных премий), вхождение в группу лидеров ESG-индекса РСПП «Вектор устойчивого развития» и позитивный социально-экономический эффект, оказываемый программой в регионе присутствия (по оценке глав субъектов РФ).
Оператор Национальной премии «Наш вклад» – АНО «Национальные приоритеты».
