Роботы-рекрутеры помогают устроиться на предприятия Челябинской области

Специальные программы выполняют рутинные операции, но окончательное решение принимают все-таки люди.

В Москве состоялась профильная конференция по роботизации бизнес-процессов, во время которой обсудили и использование технологии RPA, то есть программных роботов. Сейчас они являются популярными помощниками и выполняют разные функции. На Магнитогорском металлургическом комбинате, например, даже появились роботы-рекрутеры, которые следят за откликами на вакансии, поступившими от соискателей. Они взяли на себя выполнение ряда рутинных задач, позволив HR-специалистам заниматься более важной работой, например, собеседовать потенциальных сотрудников. Директор по персоналу Магнитогорского металлургического комбината Олег Парфилов выразил уверенность, что RPA это технология комфортной работы, которая должна стать новым уровнем HR.

Автоматизация процессов за счет привлечения программных роботов сейчас является распространенной практикой на крупных предприятиях России. Этой технологией пользуются РЖД-Технологии, ПАО Газпром нефть, ГМК Норильский никель и многие другие, а Объединенная металлургическая компания за счет RPA автоматизировала более 50 бизнес-процессов.