«Земский доктор» в действии: как Челябинская область решает кадровый вопрос в медицине
Губернатор Алексей Текслер на встрече с Президентом России Владимиром Путиным в г. Магнитогорск обсудил ключевые вопросы развития региональной медицины, уделив особое внимание кадровому обеспечению отрасли. В ходе беседы глава региона отметил положительную динамику в сфере здравоохранения.
В Челябинской области за последние годы удалось достичь значительных успехов в кадровом направлении: укомплектованность врачами превышает 92%, а средним медперсоналом — 90%.
Но цифры — лишь часть истории. За ними стоит системная работа:
Программы поддержки сельских медиков
С 2012 года более 1000 врачей и 300 фельдшеров получили выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Размеры компенсаций впечатляют: до 1,5 млн рублей для врачей и до 750 тыс. рублей для среднего медперсонала (в удаленных территориях). Это не просто «подъемные» — это инвестиция в закрепление кадров на местах.
Целевое обучение — кадры для будущего
С 2017 года в регионе активно развивается целевой прием в медицинские вузы, а с 2020 года ординаторы могут учиться за счет областного бюджета с дополнительной стипендией. Это значит, что уже сегодня формируется пул специалистов, которые придут в больницы и поликлиники через несколько лет.
Постепенное сокращение дефицита кадров
Кадровая политика области направлена не просто на заполнение вакансий, а на долгосрочное закрепление медиков в профессии. Соцподдержка, выплаты, развитие инфраструктуры — все это помогает снижать отток кадров и повышать престиж работы в здравоохранении.
