Укомплектованность южноуральских больниц врачами превышает 92%
Этот же показатель, но в сфере среднего медперсонала достигает 90%.
Такие существенные значения на Южном Урале стали возможны благодаря системной работе по привлечению молодых кадров в медучреждения. В регионе, в том числе, охватывают сразу три масштабных направления: программа поддержки, целевое обучение и сокращение кадрового дефицита.
Приведем статистику, в рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», с 2012 года получили выплаты свыше 1 тысячи врачей и 300 фельдшеров. Сам объем выплат тоже существенный до 1,5 млн р. и 750 тысяч рублей.
В целях развития кадрового потенциала применяется механизм целевого приема в медвузы, а также обучение за счет областного бюджета (ординаторы), с дополнительной стипендией.
И, безусловно, реализуется кадровая политика, направленная на долгосрочную перспективу, включающая в себя соцподдержку, развитие инфраструктуры, повышение престижа профессии.
«Кадровая оснащённость медицинских организаций – основа качества оказания помощи», – подчеркивает министр здравоохранения Южного Урала Татьяна Колчинская.
Напомним, в ходе посещения Магнитогорска президентом России Владимиром Путиным, губернатор Челябинской области Алексей Текслер рассказал главе государства о проводимой в регионе работе по развитию системы здравоохранения. В частности, Текслер акцентировал внимание, на деятельности, направленной на кадровое обеспечение южноуральских больниц.
