Об организации трудоустройства несовершеннолетних в летний период 2025 года сегодня на малом аппаратном совещании главы города рассказала начальник отдела по делам несовершеннолетних Татьяна Ульянова.
Одним из актуальных, востребованных и социально значимых видов занятости является трудоустройство подростков. За годы существования муниципальных программ тысячи подростков получили возможность приобрести трудовой опыт, почувствовать себя более уверенными, самостоятельными и значимыми. К тому же, занятость несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время, особенно в летний период, является одним из эффективных инструментов профилактики безнадзорности и правонарушений.
«По двум направлениям муниципальных программ: «Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, злоупотребления наркотическими средствами и их незаконного оборота в городе Магнитогорске» и «Реализация молодежной политики» в летний период трудоустроен 951 подросток. В 2025 году на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в летний период выделено более 13 миллионов рублей. Приоритет при трудоустройстве предоставляется несовершеннолетним, находящимся в трудной жизненной ситуации, но самое главное – это желание самого подростка», – отметила Татьяна Александровна.
Трудоустройство предусматривает оформление официальных трудовых отношений между несовершеннолетним и работодателем в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации.
По словам Татьяны Ульяновой, в период работы подростки получали заработную плату, которая рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (25806 рублей) на основании количества отработанных часов. Дополнительно к заработной плате несовершеннолетние получают материальную поддержку Центра занятости населения, также в зависимости от числа отработанных дней (2029 рублей за полный отработанный месяц). За 9-10 рабочих дней оплата труда составляет порядка 10 тысяч рублей, поддержка центра занятости – порядка 900 рублей).
Рабочая смена у подростков меньше по времени: от 14 до 15 лет – не более четырех часов в день (не более 20 часов в неделю), от 15 до 16 лет – пять часов (не более 24 часов в неделю), от 16 до 18 лет – 7 часов (не более 35 часов в неделю).
Руководствуясь постановлением администрации города Магнитогорска №3101-П от 02.04.2024, работодатели определяли место деятельности подростка в соответствии с перечнем видов работ, предлагаемых для трудоустройства несовершеннолетних. В данный перечень входит:
1. Благоустройство и озеленение территорий.
2. Работы по ремонту помещений.
3. Окраска отдельных элементов спортивных сооружений на спортивных площадках (красителями на водной основе).
4. Окраска уличных ограждений (красителями на водной основе).
5. Сортировка, восстановление и сохранение книжного фонда библиотек.
6. Изготовление стендов, учебных пособий, сценических костюмов.
7. Работа с архивом и документами.
Учреждения и предприятия города, предоставляющие рабочие места для несовершеннолетних в летний период 2025 года в рамках муниципальных программ за счет средств местного бюджета:
- 87 дошкольных образовательных учреждений;
- четыре учреждения спорта (МБУ ДО СШ «Умка», МБУ ДО «Спортивная школа №3», МБУ ДО СШ «Динамо», МАУ «Парки Магнитки»);
- семь муниципальных и городских организации (ООО «Магнитогорскинвестстрой», ООО «Стройэнергомонтаж», ЧУ ДПО УЦСП «Славяне», МП трест «Теплофикация», МП трест «Водоканал», МП «Маггортранс», АО «Горэлектросеть»).
Также за счет собственных денежных средств организовано трудоустройство 77 несовершеннолетних в ООО «Трест Магнитострой», ООО УЖЭК «Домоуправ-М», ООО «Ситно», ООО «Курс», ООО ЗМИ «Профит», БФ «Добродея», ООО «Магнитогорская Фабрика Мебели», ОАО «Горторг».
За летний период 2025 года было трудоустроено 1028 несовершеннолетних, в 2024 – 1025, в 2023 – 986.
«Очень важно давать детям возможность зарабатывать своим трудом. Необходимо продолжать развивать это направление, в том числе расширяя круг работодателей, которые предоставляют места для трудоустройства несовершеннолетних. Трудоустройство не только учит детей ценить деньги, но и дает им ценный опыт, который пригодится в будущем», – подытожил Сергей Бердников.
