«Конверт» без гарантий

Что важно знать про нелегальную (теневую) занятость.

Нелегальная (теневая) занятость - это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты в конверте.

Три главных признака теневой занятости:

1. Нет трудового договора - человек приступил к работе, но не подписал официальных документов.

2. Серая зарплата - часть или вся оплата выдается наличными без отражения в документах.

3. Подмена договора - вместо трудового человеку предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически выполняется обычная работа.

Почему это проблема?

Для работника:

- отсутствие правовой незащищенности: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем;

- потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений;

- нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет;

- невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки;

- уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.

Для работодателя:

- проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность;

- остановка бизнеса и суды;

- потеря доверия со стороны партнеров и клиентов.

Как защитить себя?

- требовать официальный трудовой договор до начала работы;

- проверять, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной;

- сообщать о нарушении.