Директор Магнитогорского педагогического колледжа Ольга Леушканова доложила о стратегии эффективного взаимодействия образовательной организации с партнерами: подготовке востребованных специалистов и совместной реализации проектов
Среднее профессиональное образование занимает одну из важных позиций в системе образования Челябинской области.
Именно СПО отвечает на запросы промышленности, технологического сектора, сферы услуг. При этом система сталкивается с рядом противоречий и барьеров.
В основе стратегии лежат мероприятия, проводимые совместно с работодателем:
- анализ потребностей рынка труда: регулярное изучение требований работодателей к компетенциям выпускников;
- совместное проектирование и оснащение образовательных программ лабораториями, мастерскими, современным оборудованием;
- привлечение представителей бизнеса к разработке учебных планов и стандартов подготовки кадров;
- практикоориентированное обучение: организация производственных практик, стажировок и тренингов на предприятиях партнеров;
- создание Центра карьеры, карьерное сопровождение студентов: проведение ярмарок вакансий, карьерных консультаций и помощь в трудоустройстве;
- развитие наставничества: программы менторства и коучинга от опытных профессионалов отрасли;
- мониторинг трудоустройства выпускников: сбор обратной связи от работодателей и выпускающих кафедр;
- партнерские проекты и исследования: реализация совместных проектов, грантов и научно-исследовательской деятельности.
«Задачей колледжа является реализация системы подготовки мультиспециалиста, который владеет несколькими смежными специальностями. Поэтому в колледже ведется подготовка по основным и дополнительным образовательным программам», – рассказала Ольга Юрьевна.
В соответствии с новыми требованиями к обеспечению кадров в регионе меняются условия обучения. Выбран путь бесшовного образования и сетевого взаимодействия совместно с высшими учебными заведениями, работодателями и педколледжем.
Стратегически планируется охват студентов по 18 специальностям и профессиям в следующем учебном году. Новой формой выступает целевое обучение, при котором студент заранее получает гарантированное трудоустройство после завершения обучения.
«Многопрофильный колледж является на данный момент одним из ведущих в городе, и та работа, которая ведется совместно с МГТУ и предприятиями города, должна давать и дает тот результат, который мы с вами сейчас наблюдаем. Более пятидесяти процентов выпускников в этом году получат два диплома об образовании и одну дополнительную квалификацию, а благодаря целевому обучению студенты заранее получают гарантированное трудоустройство после завершения обучения», - отметил глава города Сергей Бердников.
