Однако это еще не все приятные бонусы. Социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором с металлургическим комбинатом, значительно расширят. До 500 тысяч рублей увеличены субсидии на приобретение жилья молодыми сотрудниками, которые являются победителями профессиональных конкурсов. Также по программе «Льготная ипотека» комбинат компенсирует работникам до 50 % выплаченных процентов по ипотеке в течение 5 лет. Сумма составляет до 20 тысяч рублей. Причем программой могут воспользоваться также работники, которые приобрели жилье не в самом Магнитогорске, а в населенных пунктах, где работают предприятия группы ММК. С начала 2024 года 536 сотрудников подали заявления на участие в этой программе.
Новая редакция Коллективного договора, подписанного руководством предприятия и профсоюзным комитетом, обеспечивает согласование интересов работников и работодателей, стимулируя мотивацию социального партнёрства, – подчеркнул генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев. – Социальная защита и рост заработной платы работников Группы ПАО «ММК» находятся на постоянном контроле руководства компании».
Похожие материалы
- Магнитогорский металлургический комбинат завоевал звание «Компания года»
- Каждый должен увидеть Магнитогорск. Туроператоры Челябинской области посетили новый экскурсионный маршрут
- Депутаты Заксобрания побывали на знаковых объектах Магнитогорска
- Добрый вклад. Сотрудница ММК помогает детской больнице Магнитогорска
- “Магнитогорский рабочий” предлагает вспомнить историю города в большой викторине
