В Центре охраны материнства и детства (ЦОМиД) Магнитогорска внедрили систему наставничества для молодых специалистов. Теперь врачи в этом медицинском учреждении учат врачей, медсестры — медсестер, а фельдшеры — фельдшеров. Чтобы стать наставником, нужно проработать в медицине минимум пять лет. Молодым специалистам наставников назначают сразу, как только они приходят на работу.
https://max.ru/channel_guberniaОтмечается, что внедрение системы наставничества в здравоохранении — общероссийский тренд, который соответствует положению о наставничестве, утвержденном Минздравом РФ в марте 2026 года. На разных специальностях сопровождение наставника будет разниться. К примеру, молодой врач-детский хирург будет находиться «под крылом» более опытного коллеги до трех лет.
Положительный опыт такого наставничества уже есть в Челябинской области. К примеру, старшая медицинская сестра консультативно-диагностического отделения детской поликлиники № 4 Гульнара Кильдиярова сегодня является наставником сразу для двух молодых специалистов. По словам Гульнары, в этом году система наставничества в ЦОМиД достигла нового уровня благодаря утверждению главным врачом четких планов, программ и регламентов работы с молодыми специалистами, что позволило поставить конкретные цели. В то же время наставничество приносит пользу и самим наставникам — это хорошая возможность систематизировать собственный опыт, продолжить развитие и укрепить связи с молодым поколением медиков.
— Моя главная задача — помочь им освоить все нюансы работы медицинской сестры на педиатрических участках, развить самостоятельность и обеспечить возможности для дальнейшего профессионального роста, — подчеркивает она.
Ранее систему наставничества также внедрили в Областной клинической больнице № 2.
